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在大学生村干部管理工作会上的发言
2020-01-10 02:53:15

class="">自去年10月份全区大学生村干部驻村工作启动以来,**乡党委、政府高度重视,精心组织,切实把大学生村干部进村做为优化农村两委班子结构,巩固基层组织,加强新农村建设的重要工作摆在突出位置,通过“四抓、四促”,为大学生村干部创造了宽松的工作生活环境,为他们健康成长搭建了良好的平台。广大大学生村干部的积极性得以充分调动,激发了他们扎根农村,服务农村,干事创业的热情,在大学生村干部当中营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

一、抓环境,促进大学生村干部工作安心

一是在生活上关心。乡党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心大学生村干部的生活,在财力紧张的情况下,拿出专门资金为全体大学生配备了床、被褥等生活用品,拨出专门的工作经费;以片区为单位选择一个条件好的行政村做为集中居住点,本片区的所有大学生村干部统一居住,统一吃大伙,由一名组织管理能力强的大学生村干部任组长,负责日常管理,方便了大学生的管理和相互之间的学习交流。二是工作上支持。乡党委成立了由党委副书记任组长的大学生村干部工作领导小组,明确了联络员、辅导员,负责协调全乡的大学生村干部工作。入村第一天,乡各工作区负责人亲自将大学生村干部送至所驻村,经常性地深入到各行政村看望大学生村干部,与他们谈心交流,指导工作方法,帮助他们了解农村情况,增强做好工作的信心。组织召开了各行政村支部书记、大学生村干部参加的座谈会,要求支部书记具体负责安置大学生村干部的吃饭、住宿,帮助他们解决好学习、工作中的实际困难。让“大学生村官”无后顾之忧,安下心努力工作。

二、抓规范,促进大学生村干部融入农村

一是规定每周一为大学生村干部考勤日,所有大学生村干部必须到乡政府参加统一考勤,及时了解乡里、村里的中心工作和阶段性重点工作,帮助他们尽快完成自己的角色转变,真正在思想上贴近农民,在工作上融入农村。二是要求大学生村干部入村的前两个月,每周至少走访3—5个农户、3名以上党员,每天如实书写个人驻村日记,乡目标办、党政办负责督导,并将情况在全乡通报。三是要求全体大学生村干部每月写出个人思想汇报和驻村心得体会,从中发现他们的所想、所感、所悟,及时解决好他们生活工作中的实际困难和问题。四是每月举行一次大学生村干部工作例会,组织学习党的路线、方针、政策及农村工作经验,逐人通报工作业绩,谈体会,谈感受,找不足,找差距,互相交流,取长补短,促进工作开展。五是实行季度考核。在考核中先由大学生村干部本人对自己本季度的工作进行汇报、自评。然后由任职村的支部书记或主任,联系帮扶的科级干部进行打分,再由党政办进行全面考核,全年考核结果,记入个人档案,作为工作调整使用的重要依据。

三、抓帮带,促进大学生村干部健康成长

由于到村任职的大学生村干部大部分原来在机关工作,虽然工作热情高、劲头足,但缺少农村社会经验和工作经验,不知如何打开工作局面。为让他们尽快适应社会,进入状态,每个大学生村干部都由一名班子成员、一名村党组织成员具体结对指导帮扶,帮助他们认识农村社会,了解农村状况,指导如何开展工作。另外,乡里、村里的中心工作、重点工作都要求大学生村干部参与,全面提高大学生村干部的各项能力,加快他们成长的步伐。

四、抓活动,促进大学生村干部为民多办好事、实事

一是开展村情调研活动。摸清情况是开展工作的第一步,按照区里要求,我们组织大学生通过走访农户及与村里的干部党员谈心交流,尽快弄清了情况。

二是开展双向承诺活动。组织召开了大学生村干部双向承诺大会,大学生村干部就如何开展工作,为村里办哪些好事、实事进行了逐个表态发言,乡党委将他们的承诺内容制成宣传牌,在各行政村的显著位置进行公示,按群众监督,承诺落实情况,做为大学生村干部实绩考核的内容之一。

三是开展为民办实事活动。大学生村干部入村以来,通过走访了解到的情况,从村民关注的实际问题入手,从村民生产、生活的细节问题入手,为村里多办好事实事,受到了群众的一致欢迎、好评。驻**村大学生村干部***为村小学协调了5台电脑,并组织单位职工捐书捐物,办起了农民图书室,驻**村大学生村干部***,发挥所在单位优势,为农民办齐了车辆年检、入户手续。通过开展办实事活动,涌现出了不少踏踏实实办实,一心一意为民的先进典型。他们的工作受到群众的一致好评和赞扬。

虽然,我乡的大学生村干部管理工作取得了一些的成绩,培养大学生村干部的任务依然任重道远,我们要进一步完善机制,强化措施,力争把每个大学生培养成综合素质高、工作能力强,深受农民欢迎的优秀干部。


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